大连枫叶职业技术学院章程
第一章 总 则
第一条 依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》制定本章程。
第二条 学校的名称是大连枫叶职业技术学院。
第三条 学院的性质是国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办，从事公益性教育活动的民办学校。
发展定位与办学方向：立足大连、面向全国，重点服务于大连及沿海地区临海临港经济建设与发展，以高职教育为中心，坚持学历教育与非学历教育并重。
第四条 学院的办学宗旨是遵守国家法律法规，贯彻国家教育方针，保证教育质量，遵守社会道德风尚；以促进就业为导向，以服务区域经济发展为宗旨，以育人为先导，以社会需要为目标，注重学生综合素质和专业技能的培养；遵循全新的教育理念，创建特色专业，努力提高教学质量和办学的社会效益。
学院的培养目标是培养高素质、高品质、高技能、身心健康、思想道德素质优良的技术型人才。
学院的办学方针是“主动适应，主动服务”，适应市场经济发展与变化，以提高人才培养质量为核心，服务于社会、企业和学生。
第五条 学院举办者的名称是大连枫叶教育集团有限公司，其法定地址辽宁省大连市西岗区彩云路78号，法定代表人任书良；奥沙数码科技（大连）有限公司，其法定地址大连市甘井子区营城子镇大黑石村，法定代表人杨捷。
第六条 学院的住所地是：辽宁省大连市甘井子区营城子镇大黑石村。
第七条 学院的审批机关是：辽宁省教育厅 ；学院的登记管理机关是：辽宁省民政厅 。
第二章 学校办学
第八条 学院的办学层次、类别；办学范围、形式、规模；招生对象：
（一）办学层次：高等教育；
（二）办学类别：学历教育；
（三）办学范围：高等职业教育和成人高等教育。
（四）主要学科设置、调整的原则和程序：主要学科有国际贸易类、计算机类、宝玉石类、现代服务类等。
学院根据社会发展需求、结合学校战略规划、办学定位和学科专业发展，遵循高等教育规律和人才成长规律，按照国家相关规定，设置、调整学科专业，优化学科专业结构。
1. 学科设置、调整需经学院（部）教授委员会论证，报教育主管部门备案或审批。
2.专业设置、调整需经各系（部）、专业团队，提交论证报告，学院教授委员会评议，报教育主管部门备案或审批。
3.申请调整需经学院（部）教授会论证和教学分委员会评议，校学术委员会审议，报教育主管部门备案或审批。
（五）办学形式：全日制；
（六）办学规模：近期目标在校生达到5000人；
（七）招生对象：应届高中、中专、中职学校毕业生；
第九条 学院举办者提供教育教学资源。
第十条 出资人不要求取得合理回报。
第三章 组织与管理
第十一条 学院实行董事会领导下的院长负责制。董事会为学院的决策机构。
首届董事会及其负责人由举办者推选产生，董事会人员组成的变更按本章程规定的程序执行。
董事会由举办者代表、院长、教职工代表（等）七人组成，其中具有5年以上教育、教学经验的六人，教职工代表一人。董事会每届任期3年。
董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者在任期内辞职，董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事应当依照法律、法规和本章程的规定，履行董事职务。
董事会人员组成的变更涉及举办者的，由举办者推荐，涉及教职工代表的，由教职工代表大会或教职工大会选举产生，董事会其他负责人的变更，由董事会决定。
董事会成员名单报审批机关、登记管理机关备案。
第十二条 董事会行使下列事项的决定权：
（一）聘任或者解聘院长；
（二）修改学院章程和制定学院的规章制度；
（三）制定发展规划，批准年度工作计划；
（四）筹集办学经费，审核预算、决算；
（五）决定教职工的编制定额和工资标准；
（六）决定学院的分立、合并、终止；
第十三条 董事会每年召开1次会议。有下列情形之一,应当召开 董事会临时会议：
（一） 董事长认为必要时；
（二） 1/3以上成员联名提议时；
第十四条 董事会会议实行1人1票制。董事会会议应由1/2以上董事出席方可举行，讨论下列重大事项，应当经 2/3 以上组成人员同意方可通过：
（一）聘任或解聘院长；
（二）修改学院章程；
（三）制定学院发展规划；
（四）审核学院预算、决算；
（五）决定学院的分立、合并、终止；
第十五条 董事会设董事长1人。
第十六条 董事长不能行使职权时，由其指定的董事会成员代其行使职权。
董事长行使下列职权：
（一）召集和主持董事会会议；
（二）检查董事会决议的实施情况；
第十七条 董事会召开会议，应于会议召开10 日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体成员。
董事会成员因故不能出席，可以书面委托其他成员或其他人代为出席，委托书必须载明授权范围。董事既不委托又不出席的视为弃权。
第十八条 董事会会议必须制作会议记录。形成决议的，制作会议纪要，并由出席会议的成员审阅、签名。
董事会会议记录或纪要由专人负责存档保管。
第十九条 院长由董事会聘任，院长（包括副院长）必须符合法律、法规规定的任职条件，并经审批机关核准。
第二十条 院长负责学院的教育教学和行政管理工作，依法独立行使下列职权：
（一）执行董事会的决定；
（二）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学院规章制度；
（三）聘任和解聘学院工作人员，实施奖惩；
（四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；
（五）负责学院日常管理工作；
第二十一条 学院内部组织机构的设置方案由院长提出，报董事会批准。学院下设教务处、学生处、招生办、就业办、财务处、办公室、各专业教研室、基础教研室等管理机构。
第二十二条 学院法定代表人为杨捷。
第四章 资产管理、经费使用
第二十三条 学院经费来源为举办者出资、依法收取的学费、宿费、政府资助及社会捐助、利息收入、其他合法收入及办学积累。
第二十四条 学院执行国家规定的民间非营利组织会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，分别配备具有专业资格的会计和出纳，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第二十五条 学院经费主要用于办学活动和事业的发展，任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。
第二十六条 学院资产使用和财务管理接受审批、登记管理等有关部门监督，在每一会计年度终了时制作财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计后，报审批、登记管理机关备案，并公布审计结果。
第二十七条 学院对举办者投入的资产、社会捐赠资产、办学积累、学费收入以及依法获得的其他财产，享有法人财产权，学院续存期间依法管理和使用本校财产。
第二十八条 在每个会计年度结束时，学院的年度净资产增加部分按照有关规定计入资产总额。
第二十九条 学院变更法定代表人前进行财务审计。
第三十条 学院按照国家和省有关规定，接受审批、登记管理机关组织的年度检查。
第五章 教职工和受教育者权益
第三十一条 学院建立教职工代表大会和工会，参与民主监督，依法维护和保障教职工的合法权益。
第三十二条 学院依法保障教职工的工资和福利待遇，为教职工缴纳社会保险。学院与所聘任的教职工签订聘用或劳动合同，其人事聘用和劳动用工、社会保障按国家法律、法规及有关规定执行。
第三十三条 学院为教师进修和参加业务培训提供便利。
第三十四条 学院依法保障受教育者权益。学院为受教育者提供
安全的教育教学设施，并为其建立学籍档案。
第六章 学校终止和终止后资产处理
第三十五条 学院有下列情形之一的，将申请终止：
（一）本院完成办学宗旨；
（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动；
（三）学院举办者要求解散并经院董事会表决通过的。
学院申请终止，需经董事会决议通过，报审批机关批准。
第三十六条 学院终止后的财产按照下列顺序清偿：
（一）退还受教育者学费、杂费和其他费用；
（二）补发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用；
（三）偿还其他债务；
本校清偿上述债务后的剩余财产，优先返还举办者办学投入资金与资产，其余部分按照有关法律、行政法规的规定处理。
第三十七条 学院终止后，办学许可证交回审批机关。
第三十八条 学院在终止后15日内到登记管理机关办理法人注销登记，学院法人资格自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。
第七章 章程的修改
第三十九条 学院可根据实际需要修改章程。学院章程修改的程序 ：修改学院章程须经过院董事会表决通过，报业务主管单位审查同意，并由登记管理机关核准后生效。并在30日内，报审批机关备案。自审批机关备案之日起30日内，报登记管理机关核准，并向社会公布。
第八章 附则
第四十条 本章程于由学院董事会决议通过，原章程作废。
第四十一条 本章程的解释权属学院董事会。
第四十二条 本章程经审批机关备案、报登记管理机关核准后生效。
基本信息—学院制度目录
学校基本制度目录
◇ 党支部领导基本制度
党政联席会议议事规则（试行）
党政领导干部职责
党支部理论中心组学习制度
党务公开制度
◇ 行政管理基本制度
校长办公会例会制度
校长办公会议事与决策规则
校系（院）两级管理工作制度
校务公开制度
◇ 学术管理基本制度
学术委员会章程
◇ 党务管理具体制度
党员学习教育制度
党员教育管理、监督、考核制度
党员联系、服务群众制度
组织生活会制度
党员领导干部民主生活会制度
党支部“三会一课”制度
领导干部讲党课制度
校园文化管理制度
信息上传制度
宣传思想教育工作制度
◇ 群团工作类具体制度
学生会章程
学生会干部选拔培养制度
学生会干部考核制度
校学生会工作职责
校学生会规章制度
社团联合会管理制度
社团活动室使用制度
综合馆使用管理制度
校园广播电台制度
学校具体制度目录
◇ 行政管理类具体制度
◆ 干部与人事管理相关制度
岗位竞聘管理办法
教师考核管理办法（修订）
教师进修培训管理暂行办法
◆ 校务管理相关制度
行政公文处理实施细则
档案管理办法
印章使用管理规定
保密工作管理制度
公务接待工作制度
公务接待用餐标准
员工考勤制度（修订）
教师道德行为规范
《教师道德行为规范》——践行要求
员工守则
办公室行为规范
住宿教师管理规定
办公物品借用制度
会议室使用制度
OA信息发布标准
◆ 外事管理相关制度
国际合作交流处工作职责
国际交换生管理规定(试行)
教职工因公（私）出国（境）管理办法（试行）
因公出国（境）办理流程
◆ 财务管理相关制度
财务预决算管理办法
财务管理制度
财务审计制度
关于规范学校收费管理工作的实施细则
学生退费管理办法
专项资金管理办法
差旅费管理办法
学生活动经费管理规定（试行）
◆ 资产管理相关制度
学校固定资产管理制度
学校资产、设备管理制度
班级教学设备设施管理制度（试行）
毕业生离校寝室管理及物资回收制度
设备、物资验收制度
◆ 后勤管理相关制度
基建维修工程管理制度
公共设备、设施报修制度
总务处工作纪律（试行）
水泵房管理制度
二次供水卫生管理制度
总务处巡查制度及流程
关于水、电、暖节约使用的管理规定
二次供水卫生档案管理制度
二次供水卫生检查制度
供、管水从业人员“五病”调离制度
校园绿化管理制度
供电、用电管理制度
总务后勤管理规范（试行）
维修人员自检制度
学生宿舍设备设施管理制度（试行）
学校节能工作管理制度
校内集中采购管理办法
变电所管理制度
锅炉房管理制度
◆ 校园安全管理相关制度
学校安全管理制度
安全维稳应急预案
反恐防恐工作应急预案
突发事件应急预案
学生安全防火措施
治安保卫工作规章制度
网络中心机房安全管理制度
校园网管理规定
◇ 学术管理类具体制度
◆ 专业技术人员管理相关制度
关于引进、培养优秀人才的暂行规定
聘用教师相关规定
专业带头人评选办法
“双师教师”资格认定及管理暂行办法
◆ 学术管理相关制度
高教研究室工作职责
教师学术道德规范
学术活动管理办法
◆ 学术奖惩相关制度
科研成果管理办法
科研成果奖励办法(试行)
◆ 学科专业管理相关制度
特色专业建设管理办法
专业设置与管理办法
专业建设管理办法
◇ 教学管理类具体制度
◆ 课程管理相关制度
专业人才培养方案修订（新编）工作规程
关于修订专业人才培养方案的原则意见
体育课教学规范
教学进度计划写作要求与规范
教学日志填写要求及管理办法
教材选用发放管理制度
教学计划管理规定
教学例会制度
教材建设暂行办法
教材管理细则
课程建设管理办法
课程建设与评价标准
教学研究活动制度
电子教案写作方法与规范
精品课程建设实施方案（试行）
关于加强课堂管理、杜绝照本宣科现象的几项规定
◆ 教学组织管理相关制度
教学团队建设与管理办法
关于加强师资队伍建设的意见
兼职教师管理规定
素质学分制管理方案
考试管理相关规定
关于命题、送审、制卷、阅卷的规定
抽考制度
教师监考的规定与管理办法
考场规则
考试违纪、作弊的认定及处理办法
关于加速推进我院职业资格证书制的意见
◆ 教学质量保障相关制度
教学管理工作规范
教学检查工作条例
教学秩序管理制度
教师工作规范
课堂管理规范
课堂教学质量标准
听课管理制度
教学事故认定及处理办法
查课标准
教师评学暂行规定
学生评教暂行规定
学生教学信息员工作条例
教师业务考核方案（试行）
国考考证达标奖励办法及特殊贡献奖奖励条件
导师制试行办法
优秀教学成果评选及奖励办法
鼓励师生参加各类竞赛的奖励办法
◆ 实践教学管理相关制度
实践教学管理规定
实训基地建设管理规定
社会实践管理规定
校内实训基地管理办法
毕业论文要求与实施办法
多媒体教室管理制度
教学仪器设备损坏丢失赔偿处理办法
报关与国际货运实训室管理制度
电工电子实训室管理制度
机房管理制度
宝玉石鉴定实训室管理制度
餐饮实训室管理制度
客房实训室安全操作和使用规定
◇ 学生事物类具体制度
◆ 招生就业管理相关制度
招生录取管理制度
招生工作处优秀员工评选制度
生源地举办报告会管理制度
参观费用报销管理制度
参观费用申请以及报销流程管理制度
电话接听制度
关于公差的管理制度
关于学生退学的管理制度
培训制度
物品邮寄制度
学生留校的管理制度
就业工作暂行规定
顶岗实习教师工作职责及考核办法（试行）
毕业生就业管理细则
毕业生跟踪管理制度（修订）
就业指导中心工作人员管理规范
创业中心日常管理规定
大学生创业项目申报须知
顶岗实习管理办法
◆ 学生日常事务管理相关制度
学生行为规范
“四个文明”行为标准
毕业生岗前管理暂行规定
辅导员工作管理办法
国家励志奖学金和国家助学金管理办法
家庭经济困难学生认定与管理办法
学管、安保人员管理处罚补充规定
学生辅导员管理办法
学生公寓管理暂行规定
学生评优奖励方案
学生违纪处分管理规定
优秀辅导员考评方案
学籍管理规定
学生档案管理暂行办法
食堂管理制度
◆ 学生体卫工作管理相关制度
学生心理健康教育管理制度
学生国防教育管理制度
学生医疗保险管理制度
