2023年5月30日上午8:00，学院在AI楼7楼会议室召开院长办公会扩大会议暨组织人事工作专题会议。董事长/院长杨捷、党委书记申秀梅、招生/就业副院长解建国、教学/学生管理副院长金晓晖，组宣部、人事处、教务处、学生处/保卫处、高教研究室、综合办公室各部门负责人和教师参加会议，本次会议由申秀梅主持。

会议现场

组宣部银雄雄从队伍建设、党建工作质量提升工程、征求意见和相关问题四个方面进行汇报。通过党建+攻坚项目、提质培优活动、支部规范化建设开展党建工作质量提升工程。

人事处处长徐辉根据学院三年行动计划，结合人事处重点工作从招聘、教师培训、师资队伍建设等方面进行工作汇报。本年度招聘工作的亮点是优化招聘方式；完善全院教师培训和新教师培训工作；通过师德师风建设、“双师型”教师队伍建设、职称制度改革开展师资队伍建设工作；全面推进劳动关系风险排查、员工福利工作。

组宣部银雄雄、人事处处长徐辉发言

招生/就业副院长解建国表示党建工作要与日常业务工作有机结合，充分发挥党建引领作用。

招生/就业副院长解建国讲话

教学/学生管理副院长金晓晖指出要建立健全学院各项规章制度，抓好落实，各部门齐抓共管，各自履好职。

教学/学生管理副院长金晓晖讲话

与会部门负责人、教师也围绕会议提出的问题发表各自意见。

院长杨捷对本次会议提出三点意见。中层干部考核要以量化为主，抓主要矛盾，分阶段、抓重点，要把培养人纳入考核。

队伍建设要内培外引，培养梯队力量。要有轮岗意识，打破思维的框架壁垒、打破部门之间的壁垒。

抓好管理者工作作风、工作方法、工作艺术；导师制要有相应的政策，有量化的指标做支撑；培养人要关注新教师成长；深入实际走下去，尊重每一个人。

董事长/院长杨捷讲话

党委书记申秀梅结合提出的问题和意见进行总结，学院的发展速度很快，通过办公会，各部门充分了解了各自的工作情况和问题，汲取了不同的意见，听取了各个角度的声音。指导实践关键看成效，以成果为导向目的性更强，方法措施更能发挥作用，在工作中要“一件事情接着一件事情办，一年接着一年干”。

党委书记申秀梅讲话

本次会议，着力强化思想政治引领，持续深化组织工作创新，全面提升组织人事工作质量，为学院高质量发展提供了有力的保证。

与会人员认真聆听